Hvorfor bør du velge et digitalt HMS-system?
Arbeidsmiljøloven stiller krav til systematisk helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid på alle plan i virksomheten, og interkontrollforskriften konkretiserer hvilke krav som stilles til HMS-arbeidet. Med et digitalt HMS-system vil du få følgende fordeler
Ansattportalen er egen modul der ansatt, og leder har tilgang til viktig informasjon om den ansatte. Modulen inneholder løsning for medarbeidersamtaler og annen type kommunikasjon mellom ansatte og leder, med elektronisk signering. Ansattportalen inneholder et eget dokumentsenter med opplasting av arbeidskontrakter, CV, osv. Sertifikater kan legges inn med utløpsdato, slik at det varsles i god tid før de går ut. Den ansatte har oversikt over oppgaver som skal utføres, avvik som er de har registrert og ferie og fravær i en samlet oversikt.