Ergonomi: Tilpasning for et sunnere arbeidsliv
Ergonomi handler om å tilpasse arbeidsmiljøet og arbeidsoppgavene til menneskets behov og forutsetninger. Målet er å skape en arbeidsplass som fremmer helse, trivsel og effektivitet, samtidig som risikoen for belastningsskader og andre helseproblemer reduseres.
Hvorfor er ergonomi viktig?
God ergonomi er viktig av flere grunner:
Forebygger helseproblemer: Dårlig ergonomi kan føre til muskel- og skjelettplager, som rygg-, nakke- og skuldersmerter, samt belastningsskader i hender og håndledd. Ved å tilpasse arbeidsplassen og arbeidsoppgavene reduseres denne risikoen betydelig.
Øker trivsel og produktivitet: Når arbeidsplassen er komfortabel og tilpasset, trives de ansatte bedre. Dette kan igjen føre til økt motivasjon, engasjement og dermed høyere produktivitet.
Reduserer sykefravær: Ved å forebygge helseproblemer knyttet til dårlig ergonomi, kan bedrifter redusere sykefraværet blant sine ansatte.
Bedre kvalitet: Når arbeidet utføres på en mer hensiktsmessig måte, kan det også bidra til færre feil og bedre kvalitet på arbeidet som utføres.
Identifiser potensielle farer med en risikovurdering av manuelt arbeid
Manuelt arbeid, som innebærer løfting, bæring, skyving, trekking eller andre former for håndtering av gjenstander, kan medføre risiko for helseskader dersom det ikke utføres på en forsvarlig måte. En risikovurdering av manuelt arbeid har som mål å identifisere potensielle farer og vurdere risikoen for at disse farene kan føre til helseskader.
Arbeidstilsynet understreker at arbeidsgiver skal kartlegge og vurdere risiko ved manuelt arbeid, og spesielt se på:
Objektets art: Er det for tungt, stort, uhåndterlig, ustøtt eller har det en form som kan forårsake skade?
Fysisk anstrengelse: Er anstrengelsen for stor, medfører den vridning av kroppen, utføres arbeidet i en ustø stilling?
Arbeidsmiljøets utforming: Er det for liten plass, nivåforskjeller, glatt underlag?
Arbeidsoppgaven: Er den for ensformig, hyppig eller langvarig? Er det for liten tid til hvile? Er tempoet styrt av andre?
Risikovurderingen skal gi svar på:
Hva kan gå galt?
Hvor stor er sannsynligheten for at det går galt?
Hva er konsekvensene hvis det går galt?
Hvilke tiltak er iverksatt? Trengs nye tiltak?
Risikovurdering av manuelt arbeid i Tudu Compliance
Tudu Compliance hjelper dere med å identifisere, vurdere og håndtere risikoer knyttet til manuelt arbeid, og bidrar til å sikre et trygt og godt arbeidsmiljø. Systemet hjelper dere med å oppfylle kravene i Arbeidsmiljøloven og internkontrollforskriften.
Kontinuerlig risikovurdering: du behøver ikke starte på nytt. Risikovurderingen er kontinuerlig, og oppdateres eller revideres ved behov. Frekvensen styrer dere helt selv, etter bedriftens individuelle behov.
Handlingsplaner: Systemet oppretter en handlingsplan der risiko er identifisert. Oppgaver kan tildeles ansvarlige personer med tidsfrister.
Enkel dokumentasjon: Funn fra risikovurderingen, identifiserte farer, risikonivå og foreslåtte tiltak kan enkelt dokumenteres digitalt. Dette gir en god oversikt og historikk.
Tilgang for flere: Relevante ansatte kan få tilgang til risikovurderingene og handlingsplanene, noe som fremmer involvering og informasjonsdeling.
Integrasjon med andre HMS-funksjoner: Risikovurderinger kan integreres med andre deler av HMS-arbeidet, som avvikshåndtering og opplæring.
Ved å bruke et digitalt HMS-system for risikovurdering av manuelt arbeid, kan bedrifter effektivisere prosessen, sikre bedre dokumentasjon og iverksette målrettede tiltak for å skape en tryggere og mer ergonomisk arbeidsplass. Dette bidrar til å forebygge helseproblemer, øke trivselen og potensielt redusere kostnader knyttet til sykefravær og skader.
