Medarbeidersamtalen er en viktig samtale for oppfølging og utvikling av dine ansatte, som bidrar til et bedre arbeidsmiljø, færre sykemeldinger, gode forveningsavklaringer og dermed økt lønnsomhet.

I Tudu Compliance er det tilrettelagt for medarbeidersamtale, med et skjema. I dette skjemaet ligger det standard spørsmålssett med en rekke spørsmål som kan benyttes i en medarbeidersamtale. Du velger selv hvilke spørsmål du ønsker å benytte. Skjemaet knyttes opp mot den enkelte ansatte, slik at den ansatte kan se på spørsmålene i forkant og dermed kan forberede seg til samtalen. Når samtalen er gjennomført, arkiveres medarbeidersamtalen i den respektive ansattmappen.

OPPFØLGING ETTER SAMTALEN
Etter selve medarbeidersamtalen er det lurt å ha oppfølgingssamtaler undervei igjennom året, for å følge opp det dere ble enig om under samtalen. Oppfølgingssamtaler kan også opprettes som et eget skjema i Tudu Compliance